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中科美其攜手神州英才打造賦能組織執行力內訓

更新時間:2022-07-07   點擊次數:1034次

近期(qi),中(zhong)科美其攜手(shou)神州英才開(kai)展賦能組(zu)織執行力內(nei)訓。

 

 

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賦能(neng)執行力,即賦予組織(zhi)(zhi)成(cheng)員(yuan)把目標變(bian)成(cheng)結果為客戶創(chuang)造價值的能(neng)力。當(dang)今時(shi)代(dai)正經歷(li)商業(ye)邏(luo)輯、管(guan)理核心、組織(zhi)(zhi)功(gong)能(neng)的多重變(bian)革,企業(ye)的管(guan)理方式也不再是“生拉硬(ying)拽(zhuai)”,而(er)(er)(er)是通過(guo)賦能,激發員工的內驅力和執行(xing)力,從而(er)(er)(er)提(ti)升組(zu)織效能。授課(ke)老師通過(guo)案(an)例分析、情(qing)景模擬等方式,逐(zhu)層分析組(zu)織如何(he)自(zi)(zi)(zi)上而(er)(er)(er)下地實現自(zi)(zi)(zi)我管理(li)、自(zi)(zi)(zi)我學習(xi)、自(zi)(zi)(zi)我激勵、自(zi)(zi)(zi)我控(kong)制的自(zi)(zi)(zi)運(yun)營模式。

 

 

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歷時4個小時的(de)課程,大家(jia)激(ji)情(qing)滿(man)滿(man),積(ji)極互動。此次引入(ru)神州(zhou)英才(cai)賦(fu)(fu)能組織執(zhi)行(xing)力系統(tong)內訓,體現了中科美其對(dui)人才(cai)培養、打造(zao)學習型組織的(de)重視,通過“賦(fu)(fu)能量、賦(fu)(fu)能力、賦(fu)(fu)環境”這(zhe)三大要素,激(ji)發(fa)員工的(de)主人翁意(yi)識,及時、有效(xiao)地以新的(de)、最佳的(de)方式(shi)快速響應(ying)需(xu)求。

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